Inom ett UF-företag har alla en viss formell roll, allt från ekonomiansvarig till admin. Men har du tänkt på att alla även har eller kommer få informella roller i företaget? Det är denna roll som FIRO menar först blir klar när ni passerat rollsökningsfasen.
Informella roller hänger ihop med personlighet, de förväntningar som ställs och vilka de andra i gruppen är. Om du tänker efter så har du säkert en speciell roll i din egen familj medan du i olika grupper har en helt annan. Kanske är du den dominanta som tar mycket talutrymme i skolan eller den skämtsamma som får alla på gott humör i kompisgänget?
Om du tittar på dina kompisar i ditt UF-företag kan du då identifiera vilka roller de har? Och känner du igen dig själv i någon? Kunde du se vilken roll du och dina kompisar har i ert företag? Gillar du den roll du har? Förhoppningsvis gör du det och bra att veta är att det ofta är svårt att byta roll när de väl satt sig om ert UF-företag är intakt.
Men om någon skulle hoppa av i företaget eller om någon är sjuk vid era möten är det lite lättare att byta roll. Om er VD även är den dominanta så kommer det mesta gå som på räls. En del UF-företag har faktiskt en informell ledare som inte är VD:n men fungerar jättebra ändå.
Det viktigaste för gruppen är trots allt att det finns en ledare. Den ultimata gruppen har många av karaktärerna vilket skapar en härlig mix i gruppen. Om ni har två som konkurrerar om samma roll kan det vara bra att tänka över varför man formella mål ha denna roll.
Kanske kan någon byta vilket kommer att öka gruppens effektivitet. Formella- och informella roller är båda viktiga för att ett UF-företag skall kunna jobba effektivt. Så ha koll på båda framförallt tills ni kommit igenom rollsökningsfasen!
Funderar du på att bli entreprenör? Då har du kommit helt rätt. Helt enkelt det mesta för att du ska lyckas nå just dina mål. Hoppas du är riktigt taggad! Formella och informella roller Inom ett UF-företag har alla en viss formell roll, allt från ekonomiansvarig till admin.
Eldsjälen — en person med hög entusiasm vilket smittar av sig på gruppen Idésprutan — en person som får många nya idéer och som hjälper gruppen att hitta lösningar på problem Lite tips på vägen Kunde du se vilken roll du och dina kompisar har i ert företag?