Annandag pingst var alltid på en måndag. Men eftersom nationaldagen flyttar på sig över tid och vissa år infaller på lördag eller söndag får många anställda en extra ledig dag. De år som nationaldagen, den 6 juni, infaller på en lördag eller söndag får medarbetare en extra ledig dag utan löneavdrag, om inte annat avtalas lokalt.
Med helgdagar avses i detta fall helgdagar som infaller måndag-fredag, midsommar- jul och nyårsafton som infaller måndag-fredag samt nationaldagen måndag-söndag. Men jobbar du övertid så får du på flera av våra avtal mer betalt på en helgdag.
Man är ledig halva året plus semester osv. De som jobbar vanlig kontorsarbetstid får ta ut tidskomp de år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Men det kan finnas andra lokala överenskommelser. Inom Seko Civil ingår bland annat arbetsförmedlingen, bolagsverket, trafikverket, riksdagsförvaltningen och regeringskansliet.
I år får anställda ingen extra ledig dag. Arbetstagare får alltid istället halvdag dagen innan den 6 juni, men bara när den infaller tisdag till lördag. Inom Statens institutionsstyrelse, Sis, får arbetstagare som har arbetstid måndag-fredag en arbetsdag i ledighet i kompensation när Sveriges nationaldag, 6 juni, infaller på en lördag eller söndag.
De som jobbar på schema kvällar och nätter får ingen extra dag, då man redan har arbetstidsförkortning. Samma gäller Kriminalvården. Där kompenseras även deltidsarbetande proportionellt i förhållande till arbetstidens omfattning.
Tidskompensationen gäller endast för de som arbetar måndag — fredag, inte de som har arbetstid måndag — söndag. Ledigheten ska tas ut någon gång mellan 1 maj och 31 juli. Enligt Pacta Energi får arbetstagare som arbetat på annandag pingst och nationaldagen en ledig arbetsdag under kalenderåret, om någon av dessa röda dagar infaller på en lördag eller söndag.
De arbetsplatser som har Energiavtalet KFS får anställda som jobbar heltid och dagtid måndag till fredag rätt till en dags ledighet om nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Deltidsanställd får ut en dag i proportion till sin arbetstid.
Som förutsättning gäller att arbetstagaren är anställd den 6 juni det året och inte är sjuk- eller tjänstledig. Om nationaldagen infaller en tisdag är måndagen före arbetsfri, enligt Branschavtal Energi. Samma gäller när nationaldagen infaller på en torsdag.
Då är fredag arbetsfri. För dessa arbetsfria dagar ska inte något löneavdrag göras.